職場如戰場，防人之心不可無，很多時候和同事交流，有些話就算爛在肚子里也不能拿出來說，否則只會禍從口出，惹一身麻煩。

1.談論領導是非職場中，難免會因為工作分配和處事風格和領導產生分歧的地方，可以你對領導再有意見，一定也不能和同事抱怨。職場就像一個金魚缸，你在辦公室里的一舉一動都是透明的，正所謂隔墻有耳，難免有一天流言會傳到領導的耳朵里，讓你吃不了兜著走。

2.別炫耀自己的成就自己若做出了什麼成績，可以在領導面前提，但不要在同事面前提，即使是關系好的同事，也不一定會為你感到高興，他會反觀自己，相比之下覺得自己不行，所以，自己越是做出成績，越要謙虛低調，不要逢人就說。

3.想要跳槽的想法跳槽時，第一個知道的必須是你的領導而不是你的同事。如果你向同事透露自己想走的想法傳到領導耳朵里，很容易招致禍端，因為沒有一個領導可以容忍下屬朝秦暮楚。

4.評論其他同事如果對某些同事有話說，寧愿當面說，也不背后說，因為當面說，還有機會進行交流，可以直接溝通，往往會消除誤會，消除隔閡，而背后說呢，傳來傳去，意思早就變味了，所以，在背后評論人都不是明智的選擇。