想要在職場中生存的久一點，又或是好一點，除了自身的工作能力夠硬之外，還必須掌握一些職場生存的規則和技巧。畢竟「職場如戰場」，付出和回報不一定會成正比，如果只是單純的埋頭苦干，那職場道路一定會出現不少阻礙。在職場中呆久了會發現，每個人對于職場規則的感知和了解程度是不同的，因此，我總結了幾個進入職場需要足夠了解的職場規則，希望能夠給到需要的職場人一些幫助。

第一，與人交際要有分寸感。

相信大多數人都聽過「不要把同事當朋友」這句話，我也是認可這句話的。在職場中，太多利益的掛鉤，很難會有真心的朋友。因此，在和同事相處時，保持以誠待人足矣，分清場合，有時候你跟對方談感情，對方只會讓你知道現實的殘酷。 

第二，少說話但要會說話。

在職場中，要學會「少說話」，有的人可能會曲解這一點，覺得既然要少說話，那直接不說話是不是就可以的。答案是否定的，「少說話」指的只是讓你在職場中，學會什麼該說，什麼不該說，家長里短，閑聊八卦都要少說，而交流能力還是要有的，因為在職場中不能只是埋頭苦干，能夠清楚的表達自己才能有更多機會，無論是在和同事配合工作的時候，還是在面對領導匯報工作的時候。

第三，不要把自己的理想與工作利益掛鉤。

職場是很現實的，想在工作中實現自己的理想，對于絕大多數人來說都是奢望。因為職場里幾乎一切都會以利益為先，老闆為什麼請你，肯定是因為你的工作能力能為公司帶來利益，而如果你的理想正好與公司前進方向相違背，無法讓公司看到你的「價值」了，大機率不是你失去這份工作，就是為了生存而放下自己的理想。

第四，學會忍，不要輕易得罪人。

僅針對職場而言，多數時候都只是作為利益交換的場所，合作關系，同事關系基本都是建立在利益之上，因此，得罪人的成本是很大的，有的人可能在當下覺得沒什麼，得罪就得罪了，殊不知已經給自己的職業道路埋了「雷」，隨時都有風險。所以，有些時候學會忍，不是天大的事，還是先保全自己的利益再說。

無論是對于職場新人，還是久經職場的職場老人來說，以上這4點職場生存原則，掌握下來肯定能讓自己在未來少走一些彎路，在這復雜的職場大環境，只有先學會生存，才有機會做自己。祝你好運。