有句話說得好，做人要拿得起放得下，這對于工作同樣適用。在工作中，我們不能把所有事都看得過重，如果總是執著于某些事、太在意一些東西，會影響我們自己的發展，可能會混得越來越差。

所以，在職場中對以下4件事不要太在意，用平常心對待即可。

1. 所有人的親近身處職場，我們當然希望能和同事們友好相處，和大家成為朋友。但是你要明白，在工作中大家是團結合作的關系，但同時也是相互競爭的關系。崗位競爭中能上位成為領導的人只有一個，所以平時的積累和工作業績非常重要，那麼只要有這種競爭關系在，你就不要指望能和所有人都能成為真正親近的朋友。

2. 業績上的領先有些人對自己要求特別高，他們在進入職場之前就會給自己定下目標，例如業績保持第一名，或者三年當上主管、五年成為經理等等，這要求職場人士在各種能力上都非常突出。

可是，你要知道一句話，山外有山，人外有人，即使你現在能力比較突出，今后也可能會出現優越于你的人，此時你不能因此而頹廢，更不能對此耿耿于懷。沒有永遠的王者，你只要保持努力，永遠進步就可以了，否則的話只會讓自己更加痛苦，工作更加不順。

3. 工作上的零失誤在工作中，我們的確不應該犯錯，犯了錯的話，不是能力不足就是粗心大意，這都是職場人的禁忌。但是人無完人，犯錯其實也很正常，我們應該給自己設定一個小小的標準，小的錯誤是可以容忍的。

如果一個人連非常小的錯誤都不能容忍的話，不僅僅會對自己非常嚴格，還會成為一個對他人也十分苛刻的人。這會導致你變得刻薄，有了這個性格缺陷，很難在職場長期發展。

4. 不實的流言蜚語人聚集的地方總是會有八卦，會有流言蜚語，當我們在說別人的八卦時，其他人也許正在背后議論著我們自己的八卦。八卦很多時候是捕風捉影的，當你成為八卦主角的時候，你也許會因為這些不屬實的流言蜚語而感到生氣或者委屈，但其實是不必要的，清者自清，流言會不攻自破，沒必要為子虛烏有的事浪費自己的精力，糾結于這些事情的時候，會無心工作、效率會低很多。

與所有人的親近、業績上的領先、工作上的零失誤、不實的流言蜚語，對這些事情都不要太在意，否則會影響自己的工作，你能夠做到嗎？