在職場中， 工作能力強的人，都混得比較好。那麼工作能力強的人，都有哪些特征呢？一般來說，工作能力強的人，都有這4個特征，有一個都說明你很厲害。

特征一：思維能力強。

就像剛入職的小余一樣，他來到新的公司，在一個領導手底下干活。領導無論布置什麼任務，他都能夠很好地完成，而且經常會舉一反三，并且給領導很多可供選擇的方案。

而且他思維能力也很強，會從不同角度思考問題，有時候一件事情交到他手里，別人解決不了，他都可以找到解決問題的辦法。

除此之外，他的表達能力也很好，一件事情只要到他口中，一下子就可以抓住關鍵的問題，并且給別人好的意見。

所以，別人都非常信服他，認可他。

特征二：懂得做規劃、時間觀念強一個工作能力強的人，往往更加懂得規劃自己的工作。他們會給自己的工作內容，劃分幾個檔次，按照輕重緩急進行處理。會給自己的任務，設定一個期間，并且時刻跟進任務進度。所以這樣的人，一般都可以把任務完成得非常好。

除此之外，他們還非常擅長利用碎片時間，去學習許多的知識和技能。

以前認識一個同事，他在工作之余，還會擠一些時間出來，例如在乘坐捷運或者搭公交的時候，聽一些課程。原先他是本科生，因為想要提升學歷，于是去考了研究生，最后通過充足的準備，考上了一個重點大學。考上研究生以后，他又去考各種證書。因為學歷提升，以及多種證書技能加身，後來他被一家大公司挖去當部門的管理者，并且獲得不錯的薪水。

特征三：對任何事情保持樂觀的態度有人說過這樣一句話「世界都是由樂觀者創造的」。這說明樂觀的人，往往會發揮出更大的能力。這句話在職場中也很通用。

舉個例子，職員A剛入職場，他對職場充滿希望，所以每天都非常努力的工作，無論遇到什麼困難，都以非常積極的態度去面對。因為他樂觀，所以總是想各種方法解決問題，于是他的能力越來越強，之后順利地升職。

反之，職員B來到一家新公司，他害怕遇到一個不好的領導，害怕自己做不出業績，害怕自己在工作中出錯，所以他總是處于擔憂中。做什麼事情都非常的慢，并且效率不高。而他越緊張，就越容易出錯，最后導致工作越做越差。后面被公司開除。

特征四：懂得學習他人的長處。

有這麼一種人，他雖然進步很慢，但是他卻懂得不斷地去學習。他知道自己哪里做得不太好，所以就努力的去找比自己更優秀的人學習。

曾經的小C就是這樣一個人，他剛去一家新的公司，這家公司在行業內排行非常的好。所以小C非常珍惜這次機會。一有空閑就像周圍的同事學習自己感興趣的事情，并且對于工作，并不拘泥于自己這一塊，而是會去看身邊的同事都在做哪些事情。所以就這樣一點點地學習，然后成為一個小組的組長，并且教底下的同事。然后開始帶一個部門，最后成為一個大部門的領導。在小C看來，身邊很多人都是值得自己學習的人，而且他學到東西也會悉數教給底下的同事，讓他們和他一起成長。所以底下的人，都對他非常的佩服，并且也很樂意為這個部門貢獻。

所以， 如果你想要成為一個工作能力強的人，那麼你就需要去培養自己的思維能力，并且保持持續學習的習慣，還要讓自己對任何事情保持樂觀的態度。

當然，工作能力強的人，還有一個更重要的特征，那就是對事要負責和細心，并且懂得去承擔責任，就算做得不好，也要及時去改進，這樣你才會讓自己成長，才會讓自己進步，才會讓自己在職場的道路上走得更長久。